Faire "moins de mal" ce n’est plus suffisant. Chez MUD Jeans, nous allons encore plus loin. Nos produits et production sont bénéfiques à toute personne qui croise leur chemin.
Des fabricants de jeans heureux, des jeans de meilleure qualité
We believe in a world where everyone is responsible for cleaning up their own mess. With our circular philosophy, we want to design our products in a way that they can be reused, recycled and upcycled easily. That’s why we don’t use leather labels, but printed ones instead. Worn out jeans are shredded, cut into pieces and blended with virgin cotton. This is how a new MUD Jeans denim yarn is born.
Our fair production process
Picking
Mumbai, India
Shredding, mixing, spinning
Valencia, Spaina
Dyeing, weaving
Valencia, Spain
Stitching, washing
Touza, Tunisia
Logistics
Nieuwegein, The Netherlands
Business
Laren, The Netherlands
Nous croyons en un monde où chacun est responsable du nettoyage de ses propres dégâts. Avec notre philosophie circulaire, nous voulons concevoir nos produits de manière à ce qu'ils puissent être réutilisés, recyclés et upcyclés facilement. C'est pourquoi nous n'utilisons pas d'étiquettes en cuir, mais des étiquettes imprimées. Les jeans usés sont broyés, coupés en morceaux et mélangés à du coton vierge. C'est ainsi que naît un nouveau fil de denim MUD Jeans.
Notre processus de production équitable
Logistiques
A short supply chain allows full transparency and control over our products. And makes regular visits easy.
A short supply chain
We aim to create products that are good for the planet and every person that encounters them. That’s why we keep our supply chain short and build long-lasting relations with our suppliers. We’ve put a Code of Conduct in place which you can find here. All of our main supply chain partners have signed our Code of Conduct. This way we can directly create a safer and healthier working environment for our colleagues in and outside the factories. We’ve set three references that help us assess the situation at the factories we work with.
Fair wages
We want to provide fair and equal pay so we can enrich the livelihood of everyone working across our supply chain. Therefore, we aim to pay every worker in our supply chain above minimum wage.
In 2016, we were audited by the Fair Wear Foundation as we were a part of their Young Designer Program. There were definitely points for improvement, which have been solved through a Corrective Action Plan. In 2022 we will complete our third audit with the Social and Labor Convergence Program (SLCP). Through this new audit, we will find out more about the wage situation at Yousstex International and compare the findings to our last audit and set action points.
Working environment
Anybody working full-time knows how much our surroundings influence our mental and physical health. Through conscious product and production choices we aim to empower our factory colleagues through a safe and healthy working environment where their abilities can thrive.
Equality
We care for solidarity, inclusiveness and democracy, regardless of race, gender, age, shape or ability. The garment industry is dominated by female workers, 80% of this industry is made up of women between the ages of 18 and 35. MUD Jeans believes that this industry could have a great potential as an emancipatory force for women all around the world.
That is why equality is high on our agenda. 90% of the workers at Yousstex International are women. For these women, personal development is closely linked to conditions at work and we want to empower them through an equal working environment.
Une chaîne d'approvisionnement courte
Notre objectif est de créer des produits qui sont bons pour la planète et pour chaque personne qui les rencontre. C'est pourquoi nous maintenons une chaîne d'approvisionnement courte et établissons des relations durables avec nos fournisseurs. Nous avons mis en place un code de conduite que vous pouvez trouver ici. Tous les principaux partenaires de notre chaîne d'approvisionnement ont signé notre code de conduite. Ainsi, nous pouvons directement créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour nos collègues à l'intérieur et à l'extérieur des usines. Nous avons établi trois références qui nous aident à évaluer la situation dans les usines avec lesquelles nous travaillons.
Des salaires équitables
Nous voulons offrir un salaire juste et équitable afin d'enrichir les moyens de subsistance de tous ceux qui travaillent dans notre chaîne d'approvisionnement. Par conséquent, nous visons à payer chaque travailleur de notre chaîne d'approvisionnement au-dessus du salaire minimum.
En 2016, nous avons été audités par la Fair Wear Foundation car nous faisions partie de leur programme pour jeunes créateurs. Il y avait certainement des points à améliorer, qui ont été résolus grâce à un plan d'action correctif. En 2022, nous avons finalisé notre troisième audit avec le Programme de Convergence Sociale et du Travail (SLCP).
Environnement de travail
Toute personne travaillant à temps plein sait à quel point notre environnement influence notre santé mentale et physique. Grâce à des choix conscients en matière de produits et de production, nous visons à responsabiliser nos collègues de l'usine par le biais d'un environnement de travail sûr et sain où leurs capacités peuvent s'épanouir.
Égalité
Nous veillons à la solidarité, à l'intégration et à la démocratie, indépendamment de la race, du sexe, de l'âge, de la forme ou des capacités. L'industrie de l'habillement est dominée par les travailleuses, 80% de cette industrie est composée de femmes âgées de 18 à 35 ans. MUD Jeans pense que cette industrie pourrait avoir un grand potentiel en tant que force d'émancipation pour les femmes du monde entier.
C'est pourquoi l'égalité est une priorité pour nous. 90% des travailleurs de Yousstex International sont des femmes. Pour ces femmes, le développement personnel est étroitement lié aux conditions de travail et nous voulons leur donner les moyens d'agir grâce à un environnement de travail égalitaire.